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HOME(スピカ社会保険労務士事務所) > コラム
「令和3年改正育児・介護休業法に関するQ&A」が更新されています
「令和3年改正育児・介護休業法に関するQ&A」が更新されています
厚生労働省は、7月25日、「令和3年改正育児・介護休業法に関するQ&A」を更新しました。今回の更新では、以下の項目にQ&Aが追加されています!●妊娠・出産等の申出について●雇用…
2022.08.26
category : 社会保険・法改正
新型コロナウイルス感染時の労災補償及び傷病手当金の取扱いについて
新型コロナウイルス感染時の労災補償及び傷病手当金の取扱いについて
従業員の方が新型コロナウイルスに感染した場合、労災補償や健康保険法等における傷病手当金の対象となります。労災補償と傷病手当金の取扱いについて、厚生労働省にて以下のQ&Aが公表されており…
2022.08.23
category : 社会保険
厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の勤務期間要件の取扱変更に関するリーフレットが公表されています
厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の勤務期間要件の取扱変更に関するリーフレットが公表されています
厚生年金保険・健康保険の被保険者の適用要件が見直しが行われました。2カ月以内の期間を定めて雇用される場合は、健康保険・厚生年金保険の適用除外となりますが、令和4年10月から、当初の雇用期…
2022.07.21
category : 社会保険
【2022年10月から適用】短時間労働者の適用拡大に関する資料が公表されています!
【2022年10月から適用】短時間労働者の適用拡大に関する資料が公表されています!
ガイドブック「従業員数500人以下の事業主のみなさまへ」(PDF 2,649KB)昨年7月にお知らせした、2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます! は覚え…
2022.07.20
category : 社会保険・法改正
雇用保険受給期間の特例新設に関するリーフレットが公表されています!
雇用保険受給期間の特例新設に関するリーフレットが公表されています!
2022年7月1日から、離職後に事業を開始等した方が事業を行っている期間等は、最大3年間受給期間に算入しない特例が新設されました。厚生労働省にて、リーフレットが公表されています。https:…
2022.07.15
category : 雇用保険・法改正
男女の賃金の差異の情報公表に関する改正省令案要綱、改正告示案要綱の諮問・答申が行われました
男女の賃金の差異の情報公表に関する改正省令案要綱、改正告示案要綱の諮問・答申が行われました
令和4年6月24日、第50回労働政策審議会雇用環境・均等分科会が行われ、資料が公表されています。参考資料1】女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表について(第49回労働政策審…
2022.07.08
厚生年金保険・健康保険の適用事業所における適用業種(士業)の追加に関するリーフレットが公表されています
厚生年金保険・健康保険の適用事業所における適用業種(士業)の追加に関するリーフレットが公表されています
令和4年10月1日から、5人以上の従業員を雇用している士業の個人事業所は社会保険への加入が必要となります!適用の対象となる士業弁護士、沖縄弁護士、外国法事務弁護士、公認会計士、公証人、司…
2022.06.27
category : 社会保険・法改正
厚生労働省より、令和4年度の雇用関係助成金パンフレットが公開されました!
厚生労働省より、令和4年度の雇用関係助成金パンフレットが公開されました!
厚生労働省より、令和4年度の雇用関係助成金に関するパンフレットが公開されています。https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000763045.pdfパンフレットには、A.雇用維持関係の助…
2022.05.10
category : 助成金
スピカ社会保険労務士事務所 News Letter 2022年5月号(vol.5)
スピカ社会保険労務士事務所 News Letter 2022年5月号(vol.5)
こんにちは!スピカ社会保険労務士事務所です!2022年5月号のNewsLetter vol.5をお届けします。令和4年度労働保険の年度更新実務の注意点◆「年度更新」とは? 会社は、…
2022.04.28
「育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するQ&A」が公開されています!
「育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するQ&A」が公開されています!
厚生労働省より「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律による健康保険法等の改正内容の一部に関するQ&Aの送付について」が公表されました。この4月よ…
2022.04.19
category : 社会保険・法改正
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  • 健康保険証とマイナンバーカードの一体化(マイナ保険証)に関する制度のポイント
  • 育児・介護休業法が改正されました ~令和7年4月1日から段階的に施行~
  • 2024年4月1日施行 裁量労働制の省令・告示の改正に関するリーフレットが公表されています
  • 令和4年度地域別最低賃金改定状況が公表されています
  • 労働者の過半数代表者の選出方法と選出の際のポイント
  • 改正育児・介護休業法対応チェックリストが公開されています
  • 改正育児・介護休業法対応の簡易版規定例について
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  • テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引きが公表されています!
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