雇用調整助成金の特例の対象区域が更新されています!

雇用調整助成金では、まん延防止等重点措置によって、営業時間の短縮等に協力する大企業事業主に対して、助成率を最大10/10とする特例を設けているよ!

そもそも雇用調整助成金ってなんだっけ?

雇用調整助成金とは、新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、労使間の協定に基づき、雇用調整(休業)を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものだよ!
また、事業主が労働者を出向させることで雇用を維持した場合も、雇用調整助成金の支給対象となるって!

詳しくは厚生労働省のサイトを見てね♪

今回はその対象地域と期間に関する更新だね!

市ごとに地域設定されてるみたい……要チェック!

4月20日、まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例(地域特例)の対象区域として、新たにまん延防止等重点措置が講じられることとなった下記地域に関する情報が追加されました!

  • 埼玉県:さいたま市、川口市
  • 千葉県:市川市、船橋市、松戸市、柏市、浦安市
  • 神奈川県:横浜市、川崎市、相模原市
  • 愛知県:名古屋市


まん延防止等重点措置を実施すべき期間:令和3年4月20日~令和3年5月11日
特例対象期間:令和3年4月20日~令和3年6月30日(予定の期間を含む)

厚生労働省のサイトでは、リーフレットやQ&Aが掲載されています。

まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/manenbousi_00001.html

スピカ社会保険労務士事務所では助成金に関してのご相談なども受け付けております♪

雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)2020年8月1日現在版が公表されました!

2020年8月11日に厚生労働省より
雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)令和2年8月1日現在版が公表されました!

変更履歴が公表されないため、どこが変更になったのか分からない…
新旧並べて一つ一つチェックしていて時間がかかるなぁ…

前回の公表は6月12日版だね!
お忙しい事業主さま、担当者さまの時間短縮のために、
スピカ社会保険労務士事務所ではDiffcheckerを使用し独自に直近公表分との差分、変更箇所を公開しています!

雇用調整助成金ガイドブック(簡易版) 新旧比較 はこちら
赤が6月12日版、緑が8月1日版
https://www.diffchecker.com/2FcYJiVL

最新情報は厚生労働省雇用調整助成金ページよりご確認下さい
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

雇用調整助成金支給要領【2020年6月12日版】が公表されました!

2020年6月13日に厚生労働省より
雇用調整助成金支給要領【6月12日版】
緊急雇用安定助成金支給要領【6月12日版】が公表されました!

変更履歴が公表されないため、どこが変更になったのか分からない…
新旧並べて一つ一つチェックしていて時間がかかる…

スピカ社会保険労務士事務所ではDiffcheckerを使用し独自に直近公表分との差分、変更箇所を公開しています!



雇用調整助成金支給要領 主な変更箇所
■ 1111a 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う事業活動の縮小に係る特例(緊急対応期間特例)(令和2年4月10日施行・令和2年4月22日改定・令和2年5月19日改定・令和2年6月 12日改定)

雇用調整助成金 新旧比較 (赤が5月19日版、緑が6月12日版)
https://www.diffchecker.com/3h1z3VEn


緊急雇用安定助成金支給要領 主な変更箇所
■ 1205 新型コロナウイルス感染症に伴う事業活動の縮小に伴う特例(緊急対応期間特例)(令和2 年4月10 日施行・令和2年4月17 日改定・令和2年6月12 日改定)

■新型コロナウイルス感染症の影響に伴う事業活動の縮小に係る特例(簡素化特例)(令和2
年5月19日施行・令和2年6月12日改正)

緊急雇用安定助成金 新旧比較 (赤が5月19日版、緑が6月12日版)
https://www.diffchecker.com/CQXwSVrb

最新情報は厚生労働省雇用調整助成金ページよりご確認下さい
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

雇用調整助成金支給要領【5月19日版】が公表されました!

2020年5月19日に厚生労働省より
雇用調整助成金支給要領【5月19日版】
緊急雇用安定助成金支給要領【5月19日版】が公表されました!

変更履歴が公表されないため、どこが変更になったのか分からない…
新旧並べて一つ一つチェックしていて時間がかかる…

お困りの方も多いかと思います!
お忙しい事業主さま、担当者さまの時間短縮のために、スピカ社会保険労務士事務所ではDiffcheckerを使用し独自に直近公表分との差分、変更箇所を公開しています!



雇用調整助成金支給要領 主な変更箇所
■ 1113a 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う事業活動の縮小に係る特例(簡素化特例) (令和2年5月19日施行)

雇用調整助成金 新旧比較 (赤が5月1日版、緑が5月19日版)
https://www.diffchecker.com/S6SR91Gk

緊急雇用安定助成金支給要領 主な変更箇所
■ 1207 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う事業活動の縮小に係る特例(簡素化
特例)(令和2年5月19日施行)

緊急雇用安定助成金 新旧比較 (赤が5月1日版、緑が5月19日版)
https://www.diffchecker.com/PirxJNtX

5月20日より雇用調整助成金オンライン受付システムによる申請が可能となります。 ※システム障害により延期となりました

最新情報は厚生労働省雇用調整助成金ページよりご確認下さい
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

雇用調整助成金FAQ【2020年5月11日版】が公表されました!

厚生労働省より雇用調整助成金FAQ【5月11日版】が公表されました!
https://www.mhlw.go.jp/content/000625730.pdf

前回更新の4月27日版からの変更点として、問87が追加されています。

問87 医療機関の従事者が濃厚接触者に該当する場合や、当該濃厚接触者に対
して保健所から就業停止要請が行われた場合は支給対象となりますか。

答 雇用調整助成金は、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、事業主が
労働者を休業させた場合に支給するものです。
そのため、雇用調整助成金の助成対象となった医療機関の事業主が、保健所
から就業停止要請が出ているか否かにかかわらず、感染拡大防止のために、濃
厚接触者である従業員を休ませた場合については、当該濃厚接触者である従業
員を対象労働者として含めることができます(令和2年1月24日からの特例
措置で対象としています。)。
ただし、当該従業員が新型コロナウイルス感染症に感染して働けなくなった
場合は、労働の能力がないことになるため、対象労働者として含めることがで
きません。このため、勤務する医療機関に特別休暇制度等がある場合には、こ
の休暇制度等を活用して休暇させることがのぞましいと考えます。

スピカ社会保険労務士事務所ではDiffcheckerを使用し、
独自に直近公表分との差分、変更箇所を公開しています。

雇用調整助成金FAQ 4月27日版→5月11日版差分チェック
https://www.diffchecker.com/0uFh1IHa

赤が4月27日版、緑が5月11日版

雇用調整助成金支給要領【5月1日版】が公表されました!

2020年5月2日に厚生労働省より
雇用調整助成金支給要領【5月1日版】
緊急雇用安定助成金支給要領【5月1日版】が公表されました!

  • 変更履歴が公表されないため、どこが変更になったのか分からない…
  • 新旧並べて一つ一つチェックしていて時間がかかる…

お困りの方も多いかと思います!
お忙しい事業主さま、担当者さまの時間短縮のために、スピカ社会保険労務士事務所ではDiffcheckerを使用し独自に直近公表分との差分、変更箇所を公開しています。

雇用調整助成金支給要領 変更箇所
■1109a 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う事業活動の縮小に係る特例
 生産量要件の特例
 短時間休業の特例
■1112a 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う事業活動の縮小に係る特例(協力要請期間特例)(令和2年5月1日改定)

雇用調整助成金 新旧比較 (赤が4月22日版、緑が5月1日版)
https://diffchecker.com/BsDK8P21

緊急雇用安定助成金支給要領 変更箇所
■ 1204 新型コロナウイルス感染症に伴う事業活動の縮小に伴う特例
 生産量要件の特例
■1205 新型コロナウイルス感染症に伴う事業活動の縮小に伴う特例(緊急対応期間特例)
 短時間休業の特例
■ 1206 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う事業活動の縮小に係る特例(協力要請期間特例)(令 和2年5月1日改定)

緊急雇用安定助成金 新旧比較 (赤が4月22日版、緑が5月1日版)
https://www.diffchecker.com/GGQwphZC

支給要領は厚生労働省雇用調整助成金ページ
◇申請手続きよりダウンロード可能です。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html