事業者の皆様へおたずねいたします。

このようなお困りごとはございませんか?

  • 初期設定がうまくできない、
    あっているか不安...
  • 想定した集計結果が反映されない!
  • 機能がいっぱいあって使いこなせない…
  • 社内運用マニュアルを作るのが大変!
労務管理のプロ&クラウドに強いスピカ社会保険労務士
事務所に
ご相談下さい!
運用ルールの見直し、導入支援、初期設定代行をトータルにサポート!
導入後も引き続き、ご状況に合わせて運用の見直し、アドバイスをいたします。

サポートの流れ

01.ヒアリング・現状把握

オンラインまたは対面にてヒアリングを行います。
現在の労働時間管理方法(タイムカード、出勤簿)、就業規則、賃金台帳などを確認しながら状況の整理や、課題をお聞かせいただきます。

02.導入システム選定・コンサルティング

ヒアリングの内容を整理し、導入システムのご提案やコンプライアンス上改善すべき事項、対応方法のご提案をいたします。

03.システムの設定代行

要件に沿ったシステムの設定を行います。
基本情報の登録(会社情報、従業員情報の登録など)勤怠、給与の過去データを登録し、集計結果の検証をします。

04.運用テスト・社内ルール整備

運用テスト(現在の時間管理、給与計算システムと併用して1~2ヵ月ほど) 想定通りの結果がでるか、運用方法に問題は無いかチェックする期間です。
管理担当者への研修や新たな労働時間制度の導入支援を行います。

05.運用サポート・アドバイス

導入後もサポートやアドバイスが必要な場合は、引き続きチャット、メールにてサポートいたします。

取扱いサービス

クラウドサービスの初期設定支援、
就業規則、
賃金規程に沿った運用支援を行います。
人事労務管理
  • 人事労務freee
  • オフィスステーション
  • SmartHR
  • ジョブカン労務管理
  • マネーフォワードクラウド社会保険
  • WelcomeHR
  • Gozal
勤怠管理
  • ジョブカン勤怠管理
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  • KING OF TIME
  • IEYASU
  • マネーフォワードクラウド勤怠
給与計算
  • 人事労務freee
  • マネーフォワードクラウド給与
  • ジョブカン給与計算
  • Gozal
就業規則管理
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ドキュメント管理
  • Notion

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