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2021年7月のコラム記事一覧

HOME(スピカ社会保険労務士事務所) > 2022年 > 3月
労災保険に関するリーフレットをご紹介します!
労災保険に関するリーフレットをご紹介します!
職場が原因で病気やケガをした場合、労災保険が適用されることは、ご存じですか?熱中症なども増えてくる季節……。今一度、労災保険について確認しておきましょう!労災保険制度とは労災…
2021.07.16
category : 社会保険
2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます!
2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます!
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/jigyonushi/パート・アルバイトの方の社会保険加入の対象となる企業の範囲が拡大される法改正が行われました!現在は従業員数501人以上の企業が対象ですが…
2021.07.12
category : 社会保険・法改正
「職場のジェンダーギャップチェックシート」が公表されました!
「職場のジェンダーギャップチェックシート」が公表されました!
https://www.gender.go.jp/kaigi/renkei/team/WEPs/pdf/self_check.pdf6月30日、男女共同参画局では、経済分野における女性の活躍促進女性のエンパワーメントの促進に向けて、男女共同参画の現状につ…
2021.07.05
category : ダイバーシティ
最新の記事
  • 厚生労働省より、令和4年度の雇用関係助成金パンフレットが公開されました!
  • スピカ社会保険労務士事務所 News Letter 2022年5月号(vol.5)
  • 【イベント告知】2022/4/30 SR LGBT&Allies勉強会「LGBTQであることと私のキャリア」
  • 「育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するQ&A」が公開されています!
  • 健康保険・厚生年金保険事務手続きガイドが公表されています!【動画】
  • 両立支援等助成金(出生時両立支援コース、育児休業等支援コース)が令和4年度から変わります
  • 2022年4月1日 主な法改正まとめ
  • スピカ社会保険労務士事務所 News Letter 2022年4月号(vol.4)
  • 改正育児介護休業法に対応した新しいパンフレットが公表されています
  • 育児・介護休業規定 改正の留意点(令和4年10月1日前に改正する場合)
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